本陈述为安徽江南化工股分局限公司（简称“江南化工”或“公司”）宣布的第二份ESG年度陈述。表露规模

　　本陈述表露规模涵盖江南化工及所属分、子公司。陈述工夫跨度为 2022 年 1 月 1 日至

　　2022 年 12 月 31 日。为了遵守消息表露完备性、延续性的绳尺，部门体例恰当超越。体例原则

　　本陈述利用数据均来自公司统计陈述、正式文献。本陈述经公司第六届董事会第二十次聚会审议经过，慎重许诺本陈述中所表露的消息、数据确实靠得住，不生存职何子虚性陈说或误导。联络咱们

　　地点：安徽省合肥市高新手艺开辟区立异大路2800号立异财产园二期J2栋A座17层电 话

　　董事长致辞 04 01 固本强基 03 绿色低碳 ESG办理 将来瞻望关头绩效表 附录 目标索引 定见反应 56

　　鞭策高质料成长 矢志科技立异 制造一流品牌 14 加强情况办理 推动节能减排 存眷生态平安 36

　　美满公司管理 连续深入鼎新 夯实平安基石 22 助力职工发展 联袂火伴互助 共建协调社区 46

　　成长第一资本，出力培育领军和主干人材，17人被聘为火器产业团体和特能团体科技和妙技发动人，增强质料办理系统扶植，踊跃制造天下一流企业品牌。这一年，咱们周全深入鼎新，公司管理才能光鲜晋升。

　　增强党的周全带领，周全贯彻落实新期间党的扶植总请求和新期间党的机关线路，党建引颈保护成长才能不停加强。推动国企鼎新三年步履，20项鼎新使命和32项鼎新行动已全数实行。加强合规告急防控，体例计划内控系统扶植规划。对峙公民至上、人命至上，安稳建立“成长决不克不及以耗损人的人命为价格”的红线认识，将平安事情摆在“高于完善、重于完善、先于完善、浸染

　　调和办理下层单元急难愁盼题目12项，各级党机关实行“我为大众办实事”87项，让职员同享企业成长功效。用爱回馈社会，踊跃介入助力村落复兴，鞭策牢固

　　脱贫攻坚功效与村落复兴有用跟尾；普遍介入社会公益，多年来用专门的常识和才能共同警方展开伤害爆炸货物烧毁事情，助力社会秩序不变。

　　完善”的高度，成立美满横向到边纵向底细的平安出产职守系统，加大平安手艺革新和进来，将平安出产事情算作政事监视的主要体例增强监视，平安出产情势整体连结安稳。2022年，公司未产生重伤及以上出产平安变乱、无环保变乱（事务）。 司面对的情势照旧错综繁复，扶植成为与我国国际知名职位相顺应的民爆古代财产链“链长”焦点单元的征途中面对很多新时机、也面对诸多应战。新的一年，公司将不断完备、精确、周全贯彻新成长观念，办事和融入新成长格式，凸起抓好“固平安、提质料、强立异、稳增加、防告急、调构造、促鼎新、强党建”等事情，夯实平安、质料两大基石，连续晋升科技立异才能、配合成长才能、国际知名化运营才能、告急防控才能，鞭策从出产建设型企业向办事建设型企业转型，以简单爆破办事为主向钻爆一体及工程动工总承包为主转型。另外，将以做强做优做大民爆财产、支持制造国度民爆古代财产 链“链长”为目的，踊跃推动重组并购，尽力创始公司 高质料成长新场合排场，在新的赶考征途中交出越发优良的答卷。

　　这一年，咱们对峙绿色成长，环保防地不停筑牢。安稳 建立“绿水青山便是金山银山”的观念，自动做生态漂后扶植的主要介入者、孝敬者。深切推动环保晋升和节能降碳，8家单元停止汽锅烟气、废水处置等环推荐措措施革新；4家单元经过动力办理系统认证；机关展开漳州久依久新建乳化火药出产线名目、南理工科化新建数码电子雷管名目节能环保查看；踊跃建立行业跨越的高效、干净、低碳、轮回的绿色建设系统，鞭策绿色工场建立；开辟干净动力，助力动力可连续成长；扶植绿色矿山，勾画矿区天蓝、地绿、水清的“绿色新画卷”。

　　量的“进”，经济社会成长概括孝敬连续加大，担起了 职守、承受住了磨练，成长显现稳中有进、构造更 优、融会更深、平安不变、告急可控、民生更实的良 好场合排场。 这一年，咱们聚焦高质料成长阵势，重组融会获得杰出 成果。聚焦民爆和新动力主责主业，连续增强营业配合 程名目42个，工程服实在现39.16亿元，成长动能竣工换挡进级。 这一年，咱们对峙立异启动，踊跃营建有益于科技立异 2022年，江南化工荣获省级绿色工场称谓；马鞍猴子 2023年5月

　　爆 手艺创 新中 这一年，咱们果断落实“以公民为中间”，职员福祉持 心，连续加大科技立异进来，要点冲破

　　和资本调整力度，踊跃拓展成长空间。民爆产 业主 要经 一 批民爆 焦点 关头手艺，2022年，新产物孝敬率到达

　　安徽江南化工股分局限公司（股票简称：江南化工，股票代码：002226）是华夏火器产业团体南方特种动力团体控

　　股的以民爆为主，民爆及新动力营业“双核启动”的上市公司，是火器产业团体制造国度民爆古代财产链“链长”

　　的焦点单元。公司是国度高新手艺企业、国度常识产权超过对方的有利形势企业、天下平安文明扶植树模企业、安徽省认定企业技

　　术中间、安徽省研讨生结合培育基地（首批）。江南化工创立于1985年，前身为宁国江南化工场，2008年5月在

　　深圳证券买卖所上市，2020年经过重组并购加入华夏火器产业团体局限公司。公司周全结构民爆产物办事、工程施

　　工办事（含计划、评价、监理、检测、钻、爆、挖、运及矿山管理）、矿山运营办理三大营业板块，营业笼盖安

　　徽、新疆、四川、北京、陕西、河南、江苏、湖北、福建、广西等十余个省、自制区和直辖市及、蒙

　　古、刚果（金）、塞尔维亚、利比里亚、圭亚那等亚、非、欧、南美国度和地域，成为华夏火器产业团体民爆行业

　　的焦点主干气力和天下民爆行业的主力军，华夏民爆“走进来”的标杆企业。江南化工新动力营业首要处置风电

　　场、光伏电站开辟、扶植、筹划，累计装机106万千瓦，筹划风电场16处，光伏电站2处，首要散布在新疆、内蒙

　　古、宁夏、甘肃、贵州、山西等地。停止2022年末，江南化工财产总数159.26亿元，职工总额7809人，法人单

　　绵竹兴远荣获四川省“专精特新”中小企业称谓河汉爆破获新疆自制区“专精特新”中小企业称谓

　　“池州官九神山爆破一体化办事”名目荣获2022年安徽省爆破协会科技前进特殊奖，获评优异榜样工程

　　终对峙以科技立异和办理立异为能源；终究对峙把人材算作奇迹成长的决议性身分。

　　董事蔡航清 董事会办公室 计谋成长委员会 迷信手艺委员会 提名委员会 司理层 薪酬与查核委员会 提名委员会 薪酬与查核委员会 审计与告急办理委员会

　　概括办理部人力（ 资本党委 部机关部）党委工 作部纪 检 部 平安环保部市 场筹划部财政金融中间证券（ 投资法令 部事件室）江南民爆手艺创 新中工 心程奇迹部国 际奇迹部新 动力奇迹审 计 部 部

　　职守专题：引入共有本钱，注入成长新动能江南化工自2020年重组并购加入华夏火器产业团体此后，产物构造优化、科技立异启动、财产重组调整、平安出产

　　办理等要点事情获得光鲜成果，建立构成“民爆+新动力”双营业结构，停业范围、结余才能在同类上市公司中均处于跨越职位，成为火器民爆的焦点主干气力和天下民爆行业的主力军。

　　2020年12月，华夏火器产业团体特能团体采购江南化工15%股权，华夏火器的血液开端在江南化工的脉搏中涌动

　　奔腾。2021年7月，江南化工庞大财产重组事变获证监会无前提经过，同庚9月，重组规划新建股分在贴心所上市，中

　　国火器产业团体民爆财产第一批财产注入顺遂实行（南方爆破等），江南化工成为共有控股的上市公司，公司成长站

　　注资此后，江南化工兼顾国际知名国际两种资本，加速产物重组、地区调整和财产链构造保养，加速一体化转型程序，深

　　化外部配合成长。停止今朝，公司已成为国际种类最齐备的民爆企业之一，在产能、范围及手艺气力等方面位于行业

　　前线，爆破营业已实行国际要点资本地区的计谋结构，并在资本大省、“一带一齐”桥头堡新疆地域停止要点计谋布

　　局，同时国际知名化营业结构已辐射、刚果（金）、蒙古、塞尔维亚等亚、非、欧国度。扶植国度民爆古代财产

　　链“链长”焦点单元程序不停加速，环绕贯穿财产链、供给链，对下游原辅物质、下流爆破办事和矿山采掘停止计谋

　　结构；建立以爆破办事为龙头的一体化运营形式；采纳计谋同盟、合伙互助、并购重组、财产置换、商场开辟等多种

　　2022年5月10日，南方爆破公司胜利中标湖山铀矿采矿一体假名目，条约期六年，总

　　金额12.47亿元。这次胜利中标成为鞭策火器民爆海外财产链延长和庞大名目落地，竣工向矿山总承包业

　　务转型进级，增进火器产业团体和特能团体制造古代民爆财产链链长职位的无力行动和主要历程碑。2013

　　年此后，南方爆破公司从“爆破一条龙办事”到“钻爆一体化办事”再到“钻爆挖运一体化办事”，

　　公司新动力板块聚焦风力发电、光伏发电营业，累计装机106万千瓦，此中风电装机 100 万千瓦，光伏装机 6 万千

　　瓦。江南化工鞭策邃密化运维，盾安新动力以风电场、光伏电站运转数据为根底，联合“互联网+”和人工智能等手艺，

　　慢慢成立起集功率展望、能量办理、出产运转办理和视频监控等功效为一体的新动力概括办理消息化平台，不停进步新动力发电营业的概括办理效力，晋升发电效力。

　　县城西南约37km的沙漠滩上，共安设25台单机容量4MW的风机电组。2022年4月16日，4条35千伏集电其他线路一次性

　　风电场 C 区北 100MW 工程名目全容量并网，缔造了新动力并网调试最快记实。

　　配合体制，竣工调和成长，出力晋升财产的配合才能、成果和程度，鞭策科技立异、产

　　江南化工环绕制造与我国国际知名职位相顺应的民爆古代财产链“链长”焦点单元的成长目的，连续鞭策民爆主业高质料发 展，进军新动力行业，实行民爆及新动力营业“双核启动”，为扶植国度民爆古代财产链“链长”焦点单元进一步夯实 根底。2022 年，竣工主停业务支出 69.49 亿元，同比增加8.61 %。 专门处置风电场、光伏电站开辟、扶植、筹划，具有10多年干净动力开辟经历， 今朝在内蒙、新疆、宁夏、贵州、甘肃、山西、云南等资本超过对方的有利形势区具有富厚的优良风、光资本储蓄。停止2022年末，累计装机容量约106万千瓦。2022年，新动力板块竣工主停业务支出5.53亿元。 2022年

　　连续加速财产转型进级，赋能高质料成长，踊跃摸索“一体两翼”的运营形式。下辖产业火药及起爆东西出产企业15

　　家，具有产业火药及成品答允产能41.15万吨、导爆管雷管4000万发、数码雷管3670万发、产业导爆索1600万米，

　　是国际火药种类最齐备的民爆企业团体之一。爆破营业已实行国际要点资本地区的计谋结构，下辖专门爆破公司20余

　　家，此中停业性爆破功课甲第单元9家，矿山工程动工总承包二级单元5家，可为客户供给爆破工程计划、评价、监

　　理、检测和钻、爆、挖、运等一体化办事。2022年，民爆板块竣工主停业务支出63.96亿元，同比增加16.25%。

　　聚焦国际国际知名两个商场，踊跃开辟海外新名目，周到准备中标名目落地事情，为筹划中的国际知名名目周全实行运营目的供给无力支持和保护。成立包罗办理、出产、手艺、平安团队等的机关职员架构。连续晋升国际知名名目办理程度，周全梳理办理系统文献，踊跃推动国际知名名目平安出产过程化办理事情，增强出产进程办理。2022年，境外停业支出4.39亿元。

　　江南化工充实熟悉科技引颈在企业可连续成长中的主要感化，牢牢依靠产学研互助平台，加速手艺立异力度，对峙科技跨越科技功效。晋升手艺程度及产物德料，高程度竣工技品跨越，进步企业焦点合作力，尽力成为民爆行业的科技排头兵。

　　立异，构成企业怪异的手艺超过对方的有利形势，办理行业空缺手艺范畴困难，获得了智能建设出产线、多场景利用火药等诸多国表里

　　以推动数码电子雷管尺度化、财产化、主动化建设为要点，成立数码电子雷管研讨中间；以研发电子示踪、全人命周期要点，成立智能爆破手艺研讨中间；以延续化、无人化、柔性化、收集化建设手艺研讨为要点，成立智能建设研讨中间。

　　管控、素质平安的高机能智能化民爆东西为要点，成立智能民爆东西研讨中间；以模块化、无人化数字爆破手艺研讨为

　　调整使用内部资本，增强与北理工、南理工、安徽理工、陕西利用物理化学研讨所、火器四院、微电子院等科研院所的

　　利的办理划定（暂行)》《中华公民共和国字号法》《中华公民共和国着述权法》《中华公民共和国增进科技功效变化法》等立异、专利版权相干法令律例，展开立异鼓励及常识产权庇护事情。不停美满常识产权庇护轨制，接踵宣布常识产权办理手册和常识产权程叙文件。江南化工民爆手艺立异中间肩负常识产权、科技功效的统计，

　　辅佐所属份子公司请求专利、保护和变化科技功效，并对相干常识产权停止跟进、办理和查核。凭仗在常识产权缔造、应用、办理及庇护等方面多重超过对方的有利形势，胜利当选2022年度国度常识产权超过对方的有利形势企业名单。

　　周全剖析短板弱项，展开个性题目关头工艺手艺会合攻关研讨，环绕人半岛体彩官方网站、机、料、法、环、测、运、急、制等全因素，

　　提议体例办理规划。连续加大工艺立异与革新资本进来力度，加强“四新”利用，竣工各产物范畴出产线周全智能化进级。研讨体例并实行一批工艺手艺尺度，成立产学研用、凋谢互助、军民融会的进步前辈工艺手艺立异系统，不停加强工艺

　　尺度系统。停止2022年末，公司具有15家国度高新手艺企业，累计取得受权专利478项，此中发现专利76项，经判定到达国际知名进步前辈程度科技功效6项，国际进步前辈程度科技功效8项。

　　具有国度高新手艺企业 15家 累计取得受权专利 478项 此中发现专利 76项

　　江南化工以出色质料为寻求，增强质料办理系统扶植，成立笼盖全供给链和全出产过程的办理系统，保证质料平安落到

　　周全经过ISO9001质料办理系统认证，成立贯串原资料结纳检、出产进程检、

　　案例 “质料月”中心勾当 江南化工展开“质料月”中心标语宣扬，质料律例尺度宣贯，质料文明海报展现和质料常识遍及等勾当。 鞭策质料宣扬进厂（所）区、进车间（部分）、进班组、进动工现场，踊跃营建“质料月”勾当杰出空气。 指导鼓励泛博员在出产运营办理执行中，发扬前锋榜样感化，建立“党员质料树模岗”，建立质料 进步前辈班组、质料尖兵等进步前辈典范。勉励泛博职工提议质料专项公道化提倡、踊跃介入中心企业职工周全质 量办理常识比赛。

　　晋升客户对江南化工产物和办事的意会，延续三年客户称心度和赞扬办理率均为100%。

　　数字化转型进级 正视使用数字手艺停止提质增效，搭建办理消息体例平台，对营业过程停止尺度化办理，竣工资本 流、消息流、物流的有用同一，进步财政消息的深 度剖析、预警办理，晋升决议计划效力。鼎力鞭策“人 机断绝、机械换人、黑灯工场”专项事情，鞭策新 一代消息手艺和收集手艺的利用，镌汰落伍出产方 式，进一步晋升智能化、范围化、低本钱、机能优 的进步前辈研发建设才能，竣工数字化转型、智能化进级。 以行业内跨越的尺度实行团体化管控，同一摆设供给链办理民爆发产与爆破两大焦点营业。依照“同 一个营业尺度、统一个消息体例平台”的请求，建 成以SAP体例和OA办公体例为主，其余专门消息体例为辅的消息体例架构，消息化贯串平安办理、 出产办理、质料办理、本钱办理、仓储物流办理、财产办理。经过搭建消息体例，公司间、部分间的营业配合才能大大加强，进步了办公效力。

　　符”，更是企业成长路上的“平安带”。江南化工不停摸索法制扶植的实际支持和途径方式，为保护各项出产运营勾当及名目扶植平常停止打下丰富根底。落实共有企业鼎新

　　化查核体制，踊跃践行专项鼎新使命，开释企业合作力，不停夯实公司高质料成长根

　　基。以扶植素质平安性企业为干线，实在负担起保护平安不变的政事职守，连续落实职守，实行平安出产法定职守，加强平安出产尽责督查，树牢底线思惟、红线思惟，把

　　“两个至上”算作底子价钱遵守，实在筑牢平安防地 连续深入鼎新夯实平安基石

　　江南化工以法制思惟为导向，晋升企业照章办理才能；以公司条例为管辖，鞭策司法律人管理轨制和公司办理体系体例体制 美满，出力建立体例美满、迷信范例、运转有用的轨制系统；以轨制束缚为要点，尽力竣工公司管理系统和管控才能的 古代化和国际知名化；以平安合规办理为主要保护，加强营业平安合规成长。 案例 充散发挥党机关在公司管理中的感化

　　董事会现有董事8名，监事会监事3名，2022年公司董事会共工作座谈会了4次聚会，累计审议议案39项。本着勤恳尽责

　　的绳尺，董事会下设的特地委员会，依照无关法令律例、范例性文献及公司各特地委员会的无关划定展开相干事情，认

　　真实行事业，为董事会的决议计划供给迷信和专门的定见参照。踊跃展开董事会范例化扶植。成立董事会和履行董事公司名

　　会、司理层决议计划庞大事变的“前置法式”，踊跃摸索执行法人单元党支部支委会前置研讨会商董事会、司理层决议计划庞大

　　录，全豹创造董事会的公司竣工内部董事半数，成立和美满董事会内设机谈判相干轨制。明白党委会研讨会商是董事事变的体系体例体制。计谋委员会共工作座谈会1次聚会、审计与告急办理委员会工作座谈会了4次聚会、薪酬查核委员会工作座谈会1次聚会、

　　董事会书记获评履职评 董事会办公室荣获“2022价4*** 年度上市司董办优异执行案例”

　　通报“凋谢、成长、融会、双赢”的踊跃观念，踊跃面向本钱商场展现公司的价钱缔造力和微弱成长力。连续扎根内涵价钱缔造，终究脚结壮地做幸运营，奋勉夯实营业拓展，努力做好财产的高质料成长，连续晋升结余才能和经停业绩。

　　重视出力内在价钱表现，踊跃保护投资者瓜葛，为股东缔造更大价钱。严酷遵守《华夏证监会对于进一步落实上市公司现款分成无关事变的告诉》等相干划定，踊跃拟定投资者收益分成规划，踊跃报答股东，要点存眷保护中小股东正当权利。

　　周全落实党风廉政扶植职守制，美满轨制范例系统，加强政事监视宁静常监视，增强清廉教诲，对峙不敢腐、不克不及腐、 不想腐一体推动，以旗号光鲜讲政事的定力、以固执的妥协精力从严查纠“”、果断惩办“微败北”，为公司高质 量成长修养风清气正的政事生态。不停加强轨制对权利运转的刚性束缚，连续增强对关头多数、要点范畴、关头枢纽的 权利局部，针对性地补齐轨制短板。前后拟定《带领班子成员及总部各部分肩负人实行党风廉政扶植职守“一岗双责” 实行法子》《严酷范例带领职员打点婚丧喜庆事件划定的告诉》《主要人事任免事变事前收罗纪检部分定见办理法子》 等13项轨制，并经过“宣、查、问、教”的体例监视各单元轨制宣贯和轨制履行。 出力建立法制合规事情机关系统，实在推动合规办理的三道防地扶植；

　　出力建立法制合规的轨制系统，继续拟定《合规办理法子》《条约办理法子》等专项规定轨制，竣工江南化工法制合规办理的轨制化、范例化；

　　案例 展开“三公”经费现场监视查抄 江南化工踊跃鞭策清廉从业，避免贸易行贿。展开“三公”经费监视查抄，创立专项监视查抄事情组，制 定《对于展开“三公经费”专项查抄规划》，体例《“三公经费”整理反面清单》。经过听取报告请示、根据 查抄、实地清点、访问查询拜访、个体访谈等体例开揭示场监视查抄，整年竣工各甲第份子公司监视查抄全覆 盖。体例“三公经费”训练课件，展开对中心八项划定精力、华夏火器产业团体、特能团体“23”条措 施、规定轨制的宣贯和营业训练。每季度对各单元营业接待费产生额停止剖析研判，以资本估算和筹划分 析陈述数据为根据，从5个维度对各单元营业接待费产生额停止体例剖析，构成营业接待费剖析陈述。通 过“三公经费”专项监视查抄事情，实时显现管控层面生存的题目，实在鞭策各单元晋升公司筹划管控能 力，有用提防“微败北”。整年公司“三公”经费整体呈光鲜降落趋向，运营用度管控成果较着，监视作 用发扬充实。 贯彻落实国企鼎新三年步履规划，补齐短板差异，联合专项管理各项请求，以美满公司管理、加速贸易形式立异、增强外部资本调整与清算低效有效财产为抓手，加速推动主体“压减”事情；

　　周全展开全级次法令告急评价，以“八五”普法为契机，连续深切展开全员法制合规宣扬教诲勾当，踊跃培养法制合规文明。

　　终究把对峙照章合规治企算作贯彻落练习法制思惟和党中心决议计划摆设的现实步履，踊跃贯彻落实法令与合规办理要

　　求，做到“果断无力提防弥合各种告急，紧紧守住不产生庞大告急的底线”。踊跃展开遵法合规训练，2022年，机关

　　合规办理专项训练及民用爆炸货物行业罕见法令题目专题训练，总计350学时，累计加入人次140人次。

　　联合合规办理加强年专项事情放置，要点展开合规告急题目专项排查、企业天分告急排查、条约办理专项排查、冒充国企专项排查。 条约办理专项排查。对条约办理专项合规告急题目停止排查。实行条约办理专项合规告急题目排查，构成“条约办理合规题目整理使命清单”及“条约办理专项合规管理归纳”。

　　合规告急题目专项排查。格依照全级次、全范畴、 全方向请求展开合规专项管理事情，严酷对比“十个是不是”，联合特能团体托付题目清单、各范畴合规请求，对比19个营业范畴的合规告急题目停止了周全认果真排查，共梳理排查题目26项，还有特能团体托付题目17项，总计43项。催促整理 合规告急题目总计33项，盈余10项合规告急正 在踊跃鞭策连续整理。共美满内控过程2条，新修或新建轨制116项，要点岗亭事业清单35项。企业资信告急排查。为增强资信法令告急事变的 整理落实，触类旁通，提防弥合法令告急，机关 各单元展开资信法令告急再梳理再排查。颠末梳 理排查，未显现生存借用或无天分运营、法人管理构造运转违规环境。

　　冒充国企专项排查。机关排查部属19户甲第子公 司；同时，请求部属甲第子公司对其部属各级主体自上而下停止自查。经周全排查及核实，未显现冒充国企环境及是以致使本身好处遭到损害酿成失掉的环境，并按文献请求工夫节点报送《冒充国企专 项排查事情归纳》。同时，通顺告密体例，对涉 及冒充国企的情况，可经过德律风、邮箱间接向证券 投资部（法令事件室）告密，尽力冲击冒充国企行动，实在保护共有企业的正当权利。

　　经过以上合规告急排查，以查促改、以改增进， 进一步美满了法制合规轨制系统、健康了法制合 规告急防控体制，为公司高质料成长奠基了踏实的根底。

　　美满告急防控系统，进步告急防控才能，果断 打好提防弥合庞大告急攻坚战，宣布《美满全 面告急办理与外部掌握系统扶植规划》，梳理 出公司面对的政事、党的扶植、运营投资、安 全环保等九个方面86类告急，拟定应付办法。 2022年，经过展开庞大告急评价，拟定年度全 面告急事情防控方案和鞭策庞大告急办理专项 整理和晋升步履等事情，构成周全笼盖、高低 贯穿的周全告急办理系统，告急防控才能不停 晋升。 依照古代企业轨制成立内控管理系统，成立规 范的“三会一层”（股东南大学会、董事会、监事 会和运营层）法人管理构造，进一步深入共有 企业法人管理构造鼎新，将党的带领融入公司 各管理枢纽，推动党建进条例，发扬企业党组 织政事焦点感化，推动董事会范例扶植，成立 健康权责平等、运行调和、有用制衡的决议计划执 行监视体制，成立了契合古代企业轨制的内控 情况。2022年，有序推动办理系统融会事情， 美满各项办理尺度，进步办理运转效力微风险防控才能。 落实“两年内压减法人户数20%以上”“将办理层级掌握在4级（含）之内”事情请求，对峙以题目为导向，以美满公司管理、加速贸易形式立异、增强外部资本调整与清算低效有效财产为抓手，分三个阶段加速推动压减事情。

　　2022年末前，新动力板块要点清算未筹划且无不断开辟价钱法人主体；民爆板块要点

　　第二阶段 2023年末前，新动力板块要点清算“双零”企业；民爆板块清算股权或财产繁复、处置难度较大的法人主体，实行国资委压减20%法人户数量标。力求压减法人内须11户。

　　江南化工当真落实国企鼎新三年步履规划，不停优化机关办理，晋升企业管理系统和管理才能古代化程度。连续增强党

　　建事情，将党建“把标的目的、管阵势、保落实”的功效落在详细事情执行中，对峙党建引颈，有用鞭策企业各项事情高质

　　把进修好、宣扬好、贯彻好党的二十大精巧算作整年重要政事使命。聚焦定向领航，指导干部职员践行“两 个保护”，深切贯彻落实“第一议题”轨制。经过实时跟进进修、深切钻研体会、合成目的使命、兼顾调和 推动、查核鼓励督办，保证习主要唆使指示精力在江南化工落实落地。党委中间组进修15次、 钻研交换4次。经过进修钻研，拟定年度A类要点方案25项，已全数实行。增强思惟扶植，成立党委实际 中间组联学和“三会一课”旁听体制。深切展开思惟政事事情研讨，获团体公司政研问题评选二等奖一篇， 特能团体政研问题评选一等奖一篇。周全落实认识形状事情职守制，拟定了贯彻落实《党委（党组）认识形 态事情职守制实行法子》使命单干，每个月搜集职员思惟动静，并停止剖析研判。 二十大专题党课 党委中间组进修 案例 展开年青猛进修勾当

　　把进修好、宣扬好、贯彻好党的二十大精巧算作整年重要政事使命。聚焦定向领航，指导干部职员践行“两 个保护”，深切贯彻落实“第一议题”轨制。经过实时跟进进修、深切钻研体会、合成目的使命、兼顾调和 推动、查核鼓励督办，保证习主要唆使指示精力在江南化工落实落地。党委中间组进修15次、 钻研交换4次。经过进修钻研，拟定年度A类要点方案25项，已全数实行。增强思惟扶植，成立党委实际 中间组联学和“三会一课”旁听体制。深切展开思惟政事事情研讨，获团体公司政研问题评选二等奖一篇， 特能团体政研问题评选一等奖一篇。周全落实认识形状事情职守制，拟定了贯彻落实《党委（党组）认识形 态事情职守制实行法子》使命单干，每个月搜集职员思惟动静，并停止剖析研判。 二十大专题党课 党委中间组进修

　　夯实平安基石 江南化工实在实行中心企业的社会职守，把平安出产事情看成企业焦点合作力去做，为平安出产缔造需要前提，将平安出产做实、做到位，尽力竣工“100%平安、100%靠得住、100%安心”和“零隐患、零违章、零危险、零变乱”的目的。 2022年平安进来到达1.56亿元。

　　终究对峙职守落其实一线，不停增强党的下层党机关扶植。与各下层党机关签定了《党建暨党风廉政扶植 目的职守书》，机关实行了下层党建事情年度现场查抄和党机关布告述职，党建事情归入了概括考评，占 20%的权重，机关展开党支部布告训练28人次，印发了《党支部事情手册》，每个月下发实际进修撮要， 范例了党支部事情过程和根底办理，各级党机关和党员干部的政事判定力、政事贯通力、政事履行力慢慢 加强。

　　终究对峙职守落其实一线，不停增强党的下层党机关扶植。与各下层党机关签定了《党建暨党风廉政扶植 目的职守书》，机关实行了下层党建事情年度现场查抄和党机关布告述职，党建事情归入了概括考评，占 20%的权重，机关展开党支部布告训练28人次，印发了《党支部事情手册》，每个月下发实际进修撮要， 范例了党支部事情过程和根底办理，各级党机关和党员干部的政事判定力、政事贯通力、政事履行力慢慢 加强。

　　平安系统扶植 成立比较美满的平安出产办理系统，创立以总裁（党委副布告）为主任、党委布告（常务副总裁）为常务副主任、副总裁（安 全总监）为副主任的平安出产委员会，带领班子成员、各部分肩负人、各份子公司首要肩负人算作委员。部属甲第子公司公有14家经过工作安康平安办理系统认证。 《安徽江南化工股分局限公司平安出产职守轨制》 《出产平安变乱隐患排查管理办理尺度》 平安出产轨制尺度

　　融入出产运营发扬感化，踏实推动“党旗在下层一线高高飘荡”勾当，建立 党员树模岗125个、党员职守区65个、党员突击队16个、党员立异工程 32个。新疆河汉党委1个党员立异工程名目获评团体公司党员立异工程树模 名目。江南爆破党支部展开“三尺 红腰带，浓浓平安情”勾当，时候 提示全部职员“平安出产红线弗成 超越”。指导年青岗亭立功，各子 公司环绕再造产线扶植、产物保 供等方面创造了年青突击队。 年青突击队 中心党日勾当

　　融入出产运营发扬感化，踏实推动“党旗在下层一线高高飘荡”勾当，建立 党员树模岗125个、党员职守区65个、党员突击队16个、党员立异工程 32个。新疆河汉党委1个党员立异工程名目获评团体公司党员立异工程树模 名目。江南爆破党支部展开“三尺 红腰带，浓浓平安情”勾当，时候 提示全部职员“平安出产红线弗成 超越”。指导年青岗亭立功，各子 公司环绕再造产线扶植、产物保 供等方面创造了年青突击队。 年青突击队 中心党日勾当 《伤害源办理尺度》

　　《庞大伤害源办理尺度》 《平安出产教诲训练事情办理尺度》 《平安出产赏罚暂行划定》 《平安出产老手步队办理尺度》 《平安出产用度办理尺度》 《平安出产办理机构、职员及例会办理尺度》 《平安出产事情职守究查办理尺度》 《平安出产查抄事情办理尺度》

　　《平安出产说话办理尺度》 《出产平安变乱救急救济办理尺度》 《平安出产许诺办理尺度》

　　平安过程化管控 平安出产告急防控 拟定宣布了《江南化工涉火出产线平安出产过程化办理事情规划》，实行了民爆发产功课单元过程化评价确认事情，组 织爆破功课单元和非涉火出产线实行过程化扶植和自评价确认事情。平安出产过程化评价确认共提议447项题目，已 展开平安告急伤害身分辨识，拟定伤害源辨识清单，对伤害身分停止剖析、评价，分级办理，拟定响应提防办法，构成“红、橙、黄、蓝”四色告急分级管控台账。联合后期出产线平安出产过程化办理、出产平安变乱“五个再”事情经历，对出产、交验、利用、运营、运送、 烧毁、大修培修、名目扶植级试运转等全进程生存的平安告急停止再排查、再辨识、再剖析、再评价，构成《江南化工平安出产告急剖析陈述（2022年）》。 全数实行“双归零”整理。经过平安出产过程化扶植对出产现场、出产帮助及装备、工艺办理专项、禁限行动等停止梳 理，厘清产物全人命周期的管控过程和枢纽，肯定管控因素，明白各办理层级的现场查抄确认职守清单，保护了各层级 平安出产职守的落实。2022年，展开过程化专项训练37次，加入训练2198人次。

　　小常识 火器产业团体依照“加速实行人机断绝革新、机械换人、扶植黑灯工场，把职员 撤到背景，晋升素质平安”的观念，奉行“人机断绝、机械换人、黑灯工场”专 项事情步履（简称“人机黑”专项事情步履）。

　　案例 实在做好低温季候及汛期平安出产 四是各电场增强值守拘押，机关对各种联锁庇护装 置、消防救急装配的靠得住性停止考证；增强风机电组装备的保护调养；增强升压站装备、箱变、其他线路等查抄，增强电气其他线路查抄。

　　一是公道放置机关出产，掌握功课职员休息工夫， 增强工房、库房的透风降温办法；增强装备保护调养；增强电气其他线路、燃气汽锅、管道、阀门等查抄。二是爆破等田野动工企业，尽可能避让低温时段，严 禁伤害品暴晒和装卸进程文明职掌，严禁雷雨环境下停止爆破动工功课。

　　五是机关专人常态化巡查依山靠水出产区、库区、 糊口营地内部情况，要点排查垮塌、泥石流、山体滑坡等灾难隐患，谨防老旧厂房垮塌、墙体坍毁。 经过专项步履，进一步美满平安出产应预案和现场救急措置办法，进步了职工防患告急的认识和弥合告急的才能，保证低温、汛期出产事情平安不变。

　　三是公道放置驾驭员、押运员功课频率和功课工夫， 保证职员连结杰出的事情状况；载货车辆泊车时应尽可能停泊危化品公用泊车地区或职员希少场合的遮阴处，制止厢体短工夫暴晒对民爆货物酿成浸染； 出车前应付运送线路沿线气温、降雨环境停止充实领会，做好提防和救急筹办办法。

　　拟定年度平安出产监视查抄事情规划，机关展开大排查大管理事情。2022年，各公司承受工信部平安查抄6次，共查

　　出34项题目；省（自制区）级当局监视办理部分平安查抄55次，共查出140项题目；市（州）、县及上述当局监视

　　办理部分平安查抄730次，共查出851项题目；华夏火器产业团体平安出产、环保节能查抄共4次，共查出73项题目；

　　特能团体平安查抄3次，共查出42项题目；对所属26家单元展开39次现场平安专项查抄，总计查出192项题目。所

　　将平安出产教诲训练算作重中之重，踊跃推动教诲训练事情的迷信化、轨制化、范例化和精确化。在法令律例、尺度规

　　范训练方面，针对新《平安出产法》、《刑法批改案11》等法令律例、平安出产过程化办理“四图四表”、平安职掌规程、火药根底常识、消防救急相干常识、禁限行动、危货门路运送、节能环保等方面机关内、内部训练总计1728次，加入训练62040人次。此中平安出产法令律例训练69次，加入训练2437人次。

　　平安出产尺度化扶植和运转获得杰出结果，有3家单元平安出产尺度化考评到达甲第，其余考评单元均到达平安 出产尺度化二级。各公司针对评审过程当中显现的题目，均拟定整理规划，明白整理办法、工夫、职守人、资本和 预案等请求，全数实行整理，闭环办理。 机关内、内部训练总计 1728次 加入训练 62040人次 此中平安出产法令律例训练 69次 加入训练 2437人次

　　拟定平安手艺革新名目进度图，明白首要事情，项 目推动肩负人等，按期追踪各名目的实行进度。 2022年度累计平安出产用度进来跨越1.55亿元， 展开要点平安手艺革新名目15项。 2022年 累计平安出产用度投 1.55亿元 展开要点平安手艺 革新名目 入跨越 15项 案例 平安出产月专题勾当

　　机关展开教诲训练 介入 3040人次 救急练习训练 介入 68场次 80场次 1844人次

　　南化工安稳建立“绿水青山便是金山银山”的观念，对峙生态优先、绿色成长，严酷遵照国表里情况保***律律例及相干划定，踊跃应付天气变革，周全推动节能减排和绿色低碳成长，踊跃建立行业跨越的高效、干净、低碳、轮回的绿色建设系统，自动做生态漂后扶植的主要介入者、孝敬者，助力晋升公民大众对美好生态情况的取得感、美满感、平安感。

　　江南化工深切贯彻落练习生态漂后思惟，将绿色成长观念与企业运营办理相融会，成立环保办理长效体制，保证环

　　境庇护事情有序可控，让绿色成为高质料成长底色，为斑斓华夏扶植赋能添彩。2022年，所属单元未产生情况传染变乱。

　　拟定环保自查查抄体制，以情况庇护最新策略律例与企业情况庇护事情体例和支持材料清单算作情况庇护查抄体例的基

　　本根据，机关展开放哨、自查及内部查抄情况庇护题目整理事情。对各种排查显现的情况庇护题目，成立题目台账，压实环保职守，落实“一查片刻一报”请求，对标法令律例和办理轨制请求，明白“职守标”、落实“作法标”、启示“后

　　果标”，评价题目整理级别，拟定整理办法，明白工夫节点和肩负人，保证闭环办理、连续改良。2022年，实行华夏火器产业团体、特能团体实行情况庇护穿插查抄。

　　连续展开环保进来，增强传染防治硬件才能扶植。加强投资扶植名目照章合规办理，展开新建名目情况浸染评议、完工

　　环保查收和节能查看事情。落实排污答允轨制，持证排污、依证排污，范例传染物排放、产业固废办理和传染管理举措措施

　　运转办理。展开情况监测，辨识与评价情况告急源，实行情况告急源管控。拟定突发情况事务概括救急预案，按期展开

　　救急预案的练习训练与评审事情，按照现实环境最少每三年对救急预案停止回首性评价与订正，装备美满的救急物质，成立

　　机关各级党机关将进修习生态漂后思惟归入实际进修中间组进修方案，在全部例展开进修教诲勾当。2022年，所

　　属单元各级党机关会合进修46次，约778人次加入；其余范例进修教诲勾当64次，约2740人次加入，习生态文

　　明思惟在全公司落地生根。实在实行节能宣扬仔肩，踊跃睁开相干勾当，在公司高低掀起生态漂后、践行节省的高潮，

　　使“绿色低碳，节能依照”及“落实‘双碳’步履，共建斑斓梓乡”中心家喻户晓，有用加强了职工在事情、糊口中的

　　江南化工以绿色建设为抓手，踏实推动节能减排，晋升动力资本使用效力，有用减低“三废”排放，绿色低碳成长获得时效。

　　2022年，公司当选安徽省2022年“绿色工场”；南部长生公司获评四川省省级环保竭诚企业；新疆河汉、河南华通、

　　拟定《动力办理轨制》《节能办理轨制》及《动力办理查核细目》，竣工动力办理轨制化、范例化。设立2022年动力目的、

　　目标清单，经过调换高耗能装备和增强节能宣扬等办法，不停晋升节能手艺才能和节能办理程度。成立并运转动力办理系统，2022年4家份子公司经过动力办理系统认证。

　　进来488万元展开环保节能手艺革新，实行环保节能手艺新建和技更名目12项，晋升了环保存理才能和节能利用程度。

　　安徽向科实行汽锅低氮熄灭革新名目； 宁国分公司、马鞍山江南、漳州久依久实行浑水处置举措措施革新名目； 漳州久依久实行总配电室扩容革新名目，绵竹兴远停止总配电室高能耗装备革新； 马鞍山江南、南部长生实行路灯进级革新，路灯调换为diode和太阳能灯，使用绿色动力，下降能耗； 安徽恒源使用水油相制备工房尾汽加热职员澡堂内沐浴水，节约生物资燃料； 安徽向科用太阳能加热汽锅软水，每一年可节省自然气用量2万立方米； 新疆河汉展开中水回用名目，节省水资本；公司实行52台套高耗能落伍装备调换。

　　拟定年度节能和水资本使用目的目标和专项使命，指点 部属排污法人单元展开节能减排事情。踊跃传布绿色办 公观念，进步职工节省用纸用电、低碳环保和漂后建立认识，经过OA体例竣工全程电子化，削减纸质利用。 办公场合充实使用天然光源， 空调温度设定不跨越尺度。 午休和加班时，封闭部门电灯及不消的计较机（或设立 成节电状况）。上班后，封闭办公室内全豹的电灯、计 可比价产值概括能耗同比降落 19.23% 新颖水用量 同比降落 24.91%

　　算机等电器。采取异地视频聚会办法，大幅削减来回交通发生的温室气体排放和资本华侈。

　　对峙以手艺前进鞭策干净出产，连续改出入产工艺和泉源管理手艺，干净出产程度连续晋升。严酷履行传染防治法令法

　　规和尺度轨制请求，拟定年度传染物排放掌握目标并摆设传染防治专项事情。成立传染管理举措措施职掌规程，保证有用运艺过程图。实行普通产业固体废料办理，范例实行伤害废料办理，成立伤害废料台账，挑选有天分单元外委措置伤害废料。

　　行。按装备办理请求对传染管理举措措施停止放哨、保护、调养、检验，概括传染防治举措措施在夺目地方设立平台安插图和工

　　万元可比价产值二氧化碳 排放量同比降落 19.23% 万元可比价产值化学需 氧量排放量同比降落 24.91%

　　万元可比价产值二氧化硫 排放量同比降落 19.23% 万元可比价产值氮氧化 物排放量同比降落 24.91%

　　踊跃应付天气变革，拟定碳排放碳达峰碳中庸步履方案，掌握温室气体排放，摸索低碳成长。

　　周全贯彻尊敬天然、适应天然、庇护天然的生态观念，贯彻落实好党中心对于生态漂后扶植的决议计划摆设，准确处置好生

　　态庇护和出产运营成长的瓜葛，对峙绿色筹划，扶植绿色矿山，建设生态情况，制造花圃工场，竣工人与天然的协调共生。

　　扶植绿色矿山 新疆江南易泰建材局限公司周全贯彻落实国度和自制区对于加速生态漂后扶植和绿色矿山扶植的定见和法子，踊跃推动“五 化”（矿区情况生态化、采掘体例迷信化、资本使用高效化、 办理消息数字化、矿区社区协调化）落地，采取国际知名、国际最早进的出产、环保装备和智能掌握体例，建成10万吨智能卸车体例制品库和2000吨/小时浑水处置零排放环保水处置区， 竣工矿山资本概括使用率98.5%，出产用水收受接管率90%以上， 固体烧毁物泥渣措置率100%，成为新疆地区标杆绿色聪明矿山龙头企业。 严酷遵照本地当局生态情况庇护监视办理划定，做好矿区生态情况建设，踊跃建立绿色矿区生态景观，勾画出矿区天蓝、地绿、水清的“绿色新画卷”。新疆中矿天沃青海江仓名目展开矿山生态情况概括管理事情，准期实行采坑边坡整形、庞大采坑回填、当场泥土重构管理等事情。新疆江南易泰建材局限公司实行矿山生态情况庇护的职守主体，提足用好矿幽谷质情况管理光复基金，出力建立庇护生态情况的长效体制。 建设生态情况

　　削减采暖热失掉及供热负荷，年可削减排放400吨；办公场合的照冥具具全数调换为 diode灯具，将一关多灯掌握改成一灯一关或按照须要停止掌握，削减动力华侈，年可 削减排放50吨。

　　首要用能单位/工序/装备能效晋升方面，增强所属各单元首要用能装备运转办理，逐 步替代高耗能低劣效的燃煤汽锅，优先采用电力汽锅，严酷履行运转弧线，及时掌握 供热输入温度、蓄热，包管出产需要。

　　办理办法方面，经过节能宣扬，遍及动力办理常识，进步职工动力办理认识，公道使 用用电装备举措措施，做到大家管动力，大家是职守者。监视查抄用能环境，保证满意生 产工艺的同时不发生动力华侈。增强对制冷制热装备的办理和查抄，削减跑、冒、滴、 漏等动力华侈，增强利用办理和用能查核，削减碳排放量。

　　案例 建立绿色工场 江南化工高度正视绿色工场建立事情，创立绿色工 厂办理机构，分区拟定节能节水办理轨制和查核目 标。展开屡次训练，从法令律例、传染防治、低碳 高效等方面，对企业成长和动力情况的熟悉停止正 确指导，踊跃推动节能、高效、环保、干净和再 使用在内的多项技改工程，成立一套涵盖产物出产、 烧毁物处置、水处置等出产全进程的完备出产轮回 链条；经过调换水汽仪容竣工长途收集传输数据， 成立全公司的能耗数据库体例，为竣工越发严酷精 准的能耗掌握打下根底。江南化工凭仗办理粗放化、 装备主动化、花圃式工场扶植等亮点，当选安徽省 2022年“绿色工场”。

　　漂后成为企业的亮丽手刺。宁国分公司具有“花圃式工场”称谓，情况绿化笼盖率到达95%以上；厂区绿地花海、红瓦绿墙相

　　映托；使用片石砌筑体例建筑出产区巨细水塘护坡，石柱护栏，垂柳环抱；采取多孔透水砖铺植草坪泊车位，既丑化情况又方

　　便职工泊车；采取门路式镂空石砌块垒筑挡墙，中心回填土后栽种绿植，竣工“适用与仙颜共存”。

　　制造职守供给链。对峙报答社会，投入村落复兴、公益耿直、自愿办事等步履中，推动经济与社会的协调成长。

　　江南化工对峙以报酬本，充实尊敬和庇护职工正当权利，优化人材培育体制，增进竣工事情糊口均衡，尽力晋升职工获

　　严酷遵照《中华公民共和国休息条约法》《中华公民共和国失业增进法》《中华公民共和国工会法》《中华公民共和国

　　未成年人保***》和《制止利用童工划定》等国度及属地法令律例，全方向保护职工权利。终究对峙多元化的观念宁静

　　等公允绳尺，公道合规用功，充实尊敬和保护多数集体职工权利，特别是女性及坚苦职工休息权利，制止完善情势的童

　　工和强迫劳工，为职工供给公允的成长时机和报酬，制止所有情势的职工轻视、喧阗和要挟事务的产生。

　　充散发挥职工不民主介入、不民主办理、不民主监视的感化，以奉行厂务公然、不民主办理为要点，不停立异职工

　　介入企业运营办理的体例方式，实在保护职工的不民主权力和正当权利。连续展开公道化提倡勾当，按期召

　　终究把人材算作高质料成长第一资本，对峙人材强企观念，深切推动人材强企计谋，成立健康人材成长体系体例体制，踊跃其职工搭建发展舞台，通顺人材成长通道，美满优化人材训练系统，培育德才兼顾的人材步队，凝集奋进气力，联袂泛博职工双赢共荣。

　　严酷遵照国度法令律例，为职工供给完备的薪酬系统及各项利益保护，照章足额为职工交纳养老保障、工 伤保障、赋闲保障、疗养保障、生养保障等，合规缴存住宅公积金。连续深入薪酬轨制鼎新，进一步增强 对坚苦企业和支出较低职员的保护撑持，指导各单元将人为总数向艰辛地域及一线、手艺、平安等岗亭歪斜， 让职工同享企业成长功效。加强正向鼓励，稳步晋升单元薪酬商场合作力，实在加强企业生机、引发职工能源。 推动就 休息业 踊跃相应处所当局的稳岗策略，在不变现有职工的同时恰当吸纳和弥补休息力。拟定《对于人材引进、培育事情的指点定见》，进一步增强对优异人材的引进、培育力度。2022 年，规划新建失业职员1325人，此中，招收应届结业生 146 人。多家单元成立高校“产学研互助树模基地”“大先生练习基地”。新疆河汉、 江南油相、南理工科化、安徽向科、湖北帅力等踊跃增进残疾人失业。

　　成长道 成立健康带领联络人材事情体制，踊跃营建尊敬人材、体贴人材、办事人材的事情空气。环绕公司“十四五”计划，明白硕博士“246”工作成长通道，联合“人机断绝、人药断绝、机械换人、黑灯工场”的目的，加大野生智能、主动化、电子消息、死板工程、电机工程等专门人材引进和培育力度，经过设立人材基金，晋升硕士、博士薪酬程度，设立博士安家费，供给留宿放置，落实“人材飞地”策略等办法体例经营，连续晋升人材吸收力和内部合作力。

　　触及工作安康伤害身分的公司均成立工作安康办理轨制，甲第子公司公有14家经过华夏工作安康平安办理 系统认证。各公司每一年按期拜托第三方有天分机构对出产功课场合工作安康风险身分停止检测，并机关相 关岗亭职工停止特地体检；每三年对工作安康近况停止评议，并出具评议陈述。新、改、扩建名目均严酷 履行工作安康“三同时”请求，有用保护职工的工作安康平安。机关工作安康办理训练，展开情势百般的《职 业病防治法》宣扬周勾当。 通顺

　　建“三支 成立各种发动人的培育和聘用体制，宣布《江南化工科技发动人办理尺度》《江南化工关 键妙技发动人办理尺度》，建立主干科技人材培育配合系统。连续推动职员构造优化。大 力实行火器工作妙技晋升步履，机关2022年工作妙技品级认定、展开江南化工工作妙技 设步队” 大赛、胜利举行特能团体第十届工作妙技比赛爆破工复赛。现江南化工有火器团体年青科 技发动人2人，特能团体科技发动人11人，特能团体年青科技发动人12人，特能团体关头妙技发动人11人。

　　加强培 按照《教诲训练办理尺度》，联合各种职员岗亭需要，拟定年度教诲训练方案，将平安出产教 育训练单列，算作重中之重；针对新入职大先生拟定“一人一策”，充实满意职工工作成长个 职工训 性化需要，为职工供给广漠的进修平台和资本撑持。踊跃推动教诲训练事情的迷信化、轨制化、 范例化和精确化，涵盖党建思惟、平安出产、失密训练、质料专题、立异启动、深入鼎新、合规管控、人材步队扶植等专题，整年机关训练1100期，总计28583人次。

　　公司终究对峙成长依托职员、成长为了职员、成长功效与职员同享，泛博职员美满感不停获得空虚。

　　江南化工对峙竭诚运营、公允合作，连续深入与财产链高低流企业的相同交换，制造职守供给链，竣工配合发展。

　　连续晋升职工支出 依照效力优先、统筹公允的绳尺， 拟定下发了《进一步范例各公司工 资总数办理的指点定见》慢慢提 升职工支出，出力覆灭低支出群 体。2022年，人均人为同比增添 12.3%。 富厚职工勾当 增强与职工相同和交换，连续展开 意见意义活动会、篮球赛、徒步等活 动，不停富厚职工专业勾当，增进企业和职工瓜葛的协调不变。 引颈行业成长

　　为职员大众办实事 依照不遗余力、实事求是的绳尺，深切展开我为大众办实事勾当，2022年各

　　2022年10月16⑴9日，加入在杭州工作座谈会的第13届爆破破岩国际知名聚会（FRAGBLAST13），与来自环球24个国度的参会职员普遍交换，展现了公司在国际知名化历程中获得的功效，遭到了预会职员的普遍存眷。

　　连续抓好外协外购专项整理整理，竣工购买办理范例化、法制化、粗放化、阳光化，有用防控购买告急。实行《江南化

　　工2022年度购买办理事情重点》并革新2022年度江南化工集采目次；机关江南化工全级次公司加入华夏火器产业集

　　团购买相干营业专题训练会；顺遂实行江南化工第2、三季度询价购买及废旧物质措置告急整理，种种别购买告急大幅

　　共建协调社区江南化工踊跃践行社会职守，助力村落复兴，介入公益耿直、自愿办事等勾当，为协调社会扶植添砖加瓦。

　　集采营业（硝酸铵集采 之外）算计降本 700余万元 原辅物质集采 硝酸铵集采 24.76万吨 3.01亿元 助力村落复兴 充实使用本身超过对方的有利形势，经过结对帮扶、定点购买、消费帮扶、帮扶慰劳等体例，踊跃助力村落复兴。以“我为大众办实事”勾当为契机，各单元踊跃办理大众急难愁盼题目。2022年春节时代，安徽向科走进属地州里敬老院，为白叟们送去慰劳物质和节日的祝愿；新动力公司双字坪风电场布施一万余元用于帮扶得病的坚苦大众。古尔邦节时代，河汉爆破乌恰名目部向名目周边牧民送去慰劳物质，并向他们致以节日的安抚。

　　宁国分公司终年来对峙为属地中小学村落留守童子布施爱心报刊、进修材料等，以现实步履助力村落教诲奇迹成长，2022年年末，获评“宁国市第八届爱心报刊公益勾当爱心单元”声誉称谓。 安徽向科结对帮扶属地茶岭镇中间小学20余名留守童子，2022年9月1日，党委、工会事情职员为儿童们奉上书包、文具等进修用品，指导儿童们建立自主自强的糊口决定信念。

　　各单元严酷履行华夏火器产业团体、特能团体和江南化工《购买办理尺度》对于供给商的办理请求，联合详细告急场次 详细剖析，将相干题目供给商实时归入失约供给商停止办理。增强对供给商践约环境的监视与办理。经过购买名目追踪 回访 ,对中标供给商供给产物的质料、价钱和售后办事等环境停止监视，对供给商生存的不定时供货、粗略行办事承 诺、报价高于商场均匀价钱、供给冒充伪劣产物等违背公司《购买办理尺度》行动的，将其进入“供给商黑名单”，情 节要紧者不得介入公司购买勾当。

　　新疆河汉购买库车市多数民族田舍干果、香梨、果园鸡等畅销农产物20余万元。 中岩恒泰鞭策“输血”和“造血”相联合，踏实做好失业帮扶，为要点集体保举岗亭，并对新入职的脱贫职员展开失业训练，位于和田县喀什塔什乡的玉龙喀什河名目共接收17名本地多数民族年青职员介入名目扶植。

　　查看的供给商数目 因分歧规被中断互助的供给商数目 因分歧规被反对的潜伏供给商数目

　　帕米尔高原天气酷寒，天然情况卑劣，部门农牧民后代就学坚苦。新疆恒远爆破存眷高原教诲奇迹，体贴

　　高原清贫学子，关爱高原贫苦家庭，屡次机关职员深切贫苦先生、贫苦家庭访问慰劳、颁发善款、布施物质，

　　帮忙儿童们不断学业，重拾决定信念。十年来，公司累计帮助资本30余万元，帮助贫苦学子100余人，贫苦家

　　对峙用爱回馈社会，发扬企业超过对方的有利形势，环绕坚苦帮扶、捐帮助学、公益布道等中心，踊跃机关和介入各种公益勾当。撑持

　　董事会阐明 江南化工连续做好对外表露事情，加强上市公司对企业ESG的认知和存眷，竣工公司ESG陈述通例化。成立ESG事情 体制，明白上市公司ESG专项陈述体例的各职守主体及其相干事业。不停晋升ESG陈述体例质料，加强公司ESG陈述 体例程度。 江南化工不停美满相同体制，富厚相同情势，实时回应好处相干方关心。

　　遵照法令律例履行国度策略 照章竭诚运营承当社会职守 介入行业策略、计划拟定专题报告请示 承受监视查核照章征税

　　当局及拘押机构 董事会算作ESG办理的最高决议计划机构，对公司情况、社会及管理负整体职守，审议公司ESG陈述。董事会以为，办理情况、的显示，不断为投资者供给靠得住、分歧、可作比力的主要情况、社会和管理材料，不断为竣工绿色低碳高质料可连续发 社会和管理相干告急及时机对公司高质料可连续成长相当主要，董事会将连续反省及监视公司在情况、社会和管理方面 展的情况不停尽力。 股东及投资者

　　进步股东报答进步偿债才能 范例公司管理下降运营告急 股东南大学会 按期或姑且陈述 投资者碰头会

　　ESG办理系统 江南化工精确掌控新期间ESG事情面对的新情势、新使命和新请求，连续推动ESG办理系统美满，由董事会肩负ESG 管治事变审议、决议计划与监视，明白ESG办理机构；体例ESG陈述，创立由公司带领、各部分带领和行业老手构成的 陈述编委会，进一步明白公司各部分ESG本能机能，不停拓展情况、社会及公司管理的内在与内涵，将ESG观念深度融入 平常运营成长，竣工“以编促管”。踊跃加入央企ESG训练，撑持国务院国资委社会职守/ESG问题，晋升ESG事情 才能和程度。 职工 庇护职工权利保护工作安康助力工作成长 均衡职工糊口实行职工关切 职员代表大会工会机关 职工训练 公道化提倡职工勾当 不民主办理

　　客户 供给优良产物供给称心办事 遵照贸易品格满意多元需要 条约履行售后办事 客户称心度查询拜访 客户漫谈和访问客户赞扬处置

　　互助火伴 遵照贸易品格通明购买 互利双赢、配合成长 条约履行 招招标与贸易构和 增强供给链办理构和与交换

　　江南化工在与好处相干方相同的根底上，联合国度微观策略、行业成长情势、国表里 ESG 评议尺度、相干方介入定见、 公司计谋谋略等，对ESG本色性议题及行业热门议题停止了辨认和主要性评价，成立公司ESG议题池，并据尔后果在 本陈述中对各项主要议题给予回应。

　　增添社会失业 介入社区扶植撑持社会公益 媒介相同交换社区相同与慰劳 公益名目与自愿者勾当消息表露

　　ESG消息表露 江南化工拟定《江南化工消息表露办理轨制》，从消息表露的体例、消息表露的法式、消息表露的失密办法、监视办理 等方面作出详细划定，保证对外消息表露事情简直实性、精确性、实时性和完备性，实在庇护公司和泛博投资者的正当 权利。多渠道与股东、拘押机构、剖析师等各种投资者连结杰出相同，建立公司在本钱商场上的杰出现象。 社区及民众

　　行业 配合发展 老实取信 手艺前进 介入行业尺度拟定展开行业交换 介入行业策略拟定

　　践行节能减排 庇护生态情况提倡绿色文明 研发绿色手艺展开环保步履 宣贯环保观念 实行碳达峰碳中庸步履

　　甲第题目 二级题目 《华夏企业社会职守陈述指南（CASS-ESG5.0）》 局限公司《华夏火器产业团体ESG陈述指南（2023）》（上市公司） 对应页码 甲第题目 二级题目 《华夏企业社会职守陈述指南（CASS-ESG5.0）》 局限公司《华夏火器产业团体ESG陈述指南（2023）》（上市公司） 对应页码

　　主任委员： 李雄伟 尊重的读者： 您好！非常感激您浏览《江南化工2022年ESG陈述》。咱们十分正视并巴望凝听您对江南化工在情况、社会及公司管理方面的办理、执行和陈述的反应定见。为连续改良公司ESG事情，不停进步实行ESG的才能和程度，朴拙但愿您对本陈述提议定见和提倡并反应给咱们。

　　高 利 许林虎 高 托 吴攀宇 马 威 于秋理王徐望 门宏伟 汪 涛 王 瑜 王子南 张 鹏 丁 星 潘启启 张东升赵 斌 余德运 谢 超 吴允红 电 话 唐学塘 毕显峪 传 真

　　邮 寄：安徽省合肥市高新手艺开辟区立异大路2800号立异财产园二期J2栋A座17层⑴您对公司ESG陈述的整体评议 ○好